Volkswagen Group
Volkswagen GroupWerden Sie Teil der Volkswagen Gebrauchtfahrzeughandels und Service GmbH (VGSG) und verstärken Sie unser Team am Standort Bad Oeynhausen.
Im Rahmen der Weiterentwicklung der Marke Volkswagen Nutzfahrzeuge zum Mobilitätsanbieter, kommt dem Gebrauchtwagengeschäft eine immer stärkere Bedeutung zu. Neben der Vermarktung von jungen, gebrauchten Nutzfahrzeugen sind wir der kompetente und leistungsstarke Partner für den After Sales der Marke Volkswagen Nutzfahrzeuge (VWN).
Darüber hinaus leisten wir in den in den Themen Business Intelligence, IT Projekt- und Anforderungsmanagement sowie im IT Business Support unseren Beitrag zur fortschreitenden Digitalisierung im Konzern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner (w/m/d) 3290
Kurzbeschreibung der Rolle
Berät und unterstützt die Unternehmensführung zu strategischen HR-Themen, definiert und treibt die strategische Personalagenda des Unternehmens / der Funktion voran und steuert den Talentprozess strategisch und in ausgewählten Themen auch transaktional.
Mögliche Aufgaben dieser Rolle
Ein HR Business Partner (HRBP) ist eine strategische Rolle im Personalwesen, die darauf abzielt, als Bindeglied zwischen der Personalabteilung und den Geschäftsbereichen zu fungieren. Die Hauptaufgabe besteht darin, die Unternehmensstrategie durch effektive Personalmanagementpraktiken zu unterstützen.
Anforderungen an die Qualifikation
- Studium: BWL, Personalmanagement, Psychologie o. Ä.
- Berufserfahrung: Mehrjährige HR-Erfahrung (generalistisch/strategisch).
- Kenntnisse: Arbeitsrecht, HR-Prozesse, Change Management.
- Soft Skills: Kommunikation, Konfliktlösung, Verhandlungsgeschick.
- IT: HR-Software, MS Office, Datenanalyse.
- Eigenschaften: Empathie, Eigeninitiative, Flexibilität.
Relevante Soft Skills
- Ratschläge geben (zwischenmenschlich)
- Empathie (Zwischenmenschliche Beziehung)
- Menschenkenntnis
- Priorisierungsfähigkeit
- Vertrauenswürdigkeit
- Analytisches Denken
- Eigenverantwortlichkeit
Relevante Hard Skills in Bezug auf…
- Strategische Personalplanung
- Arbeitsschutzrecht
- Organisationskommunikation
- Workforce Planning
- Strategiekompetenz
- Human Resource Management
Wenn Sie eine neue Herausforderung reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.